Segundo a legislação, as férias anuais, que representam um período de descanso concedido após 12 meses de trabalho, podem ser divididas conforme abaixo:

Um dos períodos deve ter pelo menos 14 dias;
Os outros dois períodos não podem ser menores que 5 dias cada.

Essa flexibilidade permite adaptar o período de descanso às suas necessidades.

Para mais informações ou dúvidas sobre como proceder, consulte-nos.