Cuidado com o que assina no trabalho

Parece absurdo, mas acontece mais do que você imagina.

O funcionário é chamado para assinar um documento como testemunha. Pode ser uma advertência para um colega, um termo de rescisão, um comunicado interno. Na correria do dia, assina sem ler direito, só para "ajudar" a empresa.

Meses depois, descobre que aquele documento foi usado em um processo judicial. E agora você está sendo chamado para depor, ou pior, está sendo acusado de ter participado de alguma irregularidade.

Assinar como testemunha significa que você está declarando que viu aquilo acontecer. Se o documento contiver informações falsas ou distorcidas, você pode ser responsabilizado.

Antes de assinar qualquer coisa no trabalho, leia com atenção. Pergunte do que se trata. Se não presenciou o fato, não assine como testemunha.
Parece paranoia, mas é proteção básica.