Estabilidade da gestante vai da concepção até 5 meses após o parto.

Mesmo que você e a empresa não soubessem da gravidez na demissão, o direito permanece. Descobriu depois? Tem direito a voltar ou receber indenização integral do período.
"Estava em experiência" - tem estabilidade. "Era temporária" - tem estabilidade.

"Pediu demissão" - pode ser anulado se houve pressão.

A proteção é da criança que vai nascer, não só sua. Empresa nenhuma pode prejudicar seu sustento nesse momento. Garanta seus direitos e os do seu bebê.