O que fazer quando a empresa não paga no prazo?

Atrasos no pagamento de salários são preocupantes e frequentemente violam leis trabalhistas, que exigem pagamentos em prazos específicos. Além da correção monetária e das multas, há diversas opções para receber esses valores.

Segundo o artigo 483 da CLT, atrasos nos pagamentos constituem falta grave. O empregado pode solicitar judicialmente a rescisão do contrato de trabalho, garantindo o direito a salários atrasados, multa, férias e décimo terceiro.

Entrar na Justiça para receber os valores devidos é uma opção válida. Além disso, é possível processar por danos morais.

Se você está enfrentando essa situação, procure assistência legal. Entre em contato para orientações e suporte.